Ihr Coach für Radikale Verantwortung

Damit New Work und Kulturwandel funktionieren, braucht es ein Team, das die Verantwortung auch wirklich übernehmen kann und will.

Jonathan Sprungk

Begleitet seit über 20 Jahren Unternehmen in den Bereichen Kulturwandel, New Work & Persönlichkeitsentwicklung.

Ich entwickle aus Ihrem Unternehmen heraus High-Performance-Teams, die Selbstverantwortung und echten Teamspirit aus eigener Überzeugung leben.

Radikale Verantwortung ist Voraussetzung für New Work.

Radikale Verantwortung ist ein intensiver Transformationsprozess, an dessen Ende ein Mindset steht, das den perfekten Nährboden für sämtliche Methoden, Arbeitsweisen und Strukturen von New Work bildet. Mit diesem Mindset werden Ihre Mitarbeiter zu echten Performern und aus Ihren Teams echte High-Performance-Teams. SCRUM, Agile, Lean? All diese Methoden, mit den angestrebten positiven Effekten, werden durch Radikale Verantwortung erst möglich. In einem individuell zugeschnittenen Trainingsprozess führe ich Ihr Unternehmen genau zu diesem Punkt.

Verantwortungskultur durch echte Erfahrungen

Wer eine Verantwortungskultur in seinem Unternehmen will, sollte nicht nur drüber reden, sondern eigene neue Erfahrungen ermöglichen. Genau diese neuen Erfahrungen erzeuge ich mit meiner Methode und meiner provokanten und lebendigen Art. Wer dieses Erlebnis erst einmal hatte, will i.d.R. nicht mehr anders in seinem Leben handeln.

Nachhaltige High-Performance- Teams

Wenn sich in ihrem Unternehmen eine Radikale Verantwortungskultur etabliert hat, ist die elementare Grundlage gelegt, für nachhaltig erfolgreiche High-Perfomance-Teams.

„Moderne Führungs- und Organisationskonzepte scheitern, weil es nicht gelingt Menschen in Verantwortung zu führen. Jonathan Sprungk versteht es in unnachahmlicher Weise die richtige Einstellung zu vermitteln, um radikale Verantwortung zu leben.“

Dr. Patrick Fritz

FRITZ Führungskreise

20

Jahre Erfahrung

34

Begleitete Firmen

64

New Work Labs

1000+

Teamcoachings

Bereit High Performance zu entfachen?