Über mich

Geschüttelt nicht gerührt.

Wer eine Verantwortungskultur in seinem Unternehmen will, sollte nicht nur drüber reden, sondern eigene neue Erfahrungen ermöglichen. Genau diese neuen Erfahrungen erzeuge ich mit meiner Methode und meiner provokanten und lebendigen Art. Wer dieses Erlebnis erst einmal hatte, will i.d.R. nicht mehr anders in seinem Leben handeln.Wenn sich in ihrem Unternehmen eine Radikale Verantwortungskultur etabliert hat, ist die elementare Grundlage gelegt, für nachhaltig erfolgreiche High-Perfomance-Teams.


20

Jahre Erfahrung

34

Begleitete Firmen

64

New Work Labs

1000+

Teamcoachings

Was andere sagen

Hart aber herzlich.


Was andere über mich sagen.

Sankt Gallen Universität

 „New Work scheitert – weil die Führungskräfte es nicht schaffen…

Heiler Individuelle Glaslösungen

 „Obwohl wir uns zu den Vorreitern des New Work zählen, hat…

Kühne&Nagel

 „Jonathan hat nicht nur mich persönlich sehr weitergebracht –…

Machen statt schnacken!

Anfragen an:

Ich helfe Ihnen eine  Radikal-Verantwortliche-Unternehmenskultur in ihrem Unternehmen aus den eigenen Mitarbeitern heraus zu entwickeln. Nachhaltige positive Veränderung in Menschen zu erzeugen, und so Ihre Teams und ihr Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu machen.Unsere Zusammenarbeit beginnt immer mit einem gemeinsamen Workshop zum Thema Verantwortung. Alles weitere entscheiden Sie...